top of page
ビルの外観

 人材サービスもアウトソーシングも外部リソースを活用し、

”代わりにやってもらう”という点では同じようなサービスといえますが、

“代わりにやる人”だけを供給してもらうのか、

“代わりにやってもらう業務”を依頼するのか

という点で方法が全く違います。


 この違いを混同している人は多く、

「アウトソーシングを検討している」という問合せでも、

詳しい話を聞いてみると人材派遣の問合せだった、

というようなことはよくあります。

 リンクスでは人材サービスとアウトソーシングとの違いを踏まえ、

状況によってどちらを選するべきかをご提案していきます。

​アウトソーシングが向いている状況

・定型的な業務が大量にある

・業務を社外に出せる

・業務を社内に出せなくても複数名で担当している

・社内にノウハウが溜まらなくても経営上支障がない

​・業務が定期的に発生する

​・自社にノウハウや施設がない

人材派遣が向いている状況

・人の補充がすぐ必要

・業務を社外に出せない、かつ必要要員が1名以下

・継続的な業務でない(年に数回、期限がある)

・管理者が直接指示を出す必要がある

​・イレギュラー業務が多い

業務内容

​株式会社 リンクス

〒276-0020

千葉県八千代市勝田台北1-3-21 ピノキオ勝田台ビル4F

TEL:047-481-7038      FAX:047-413-0552

haken.links@gmail.com

bottom of page